Servicios en departamento de capacitación



  • Objetivo es desarrollo de cursos con un modelo de educación de adultos, en el que los participantes construyen su aprendizaje. A partir de su experiencia y la participación en el curso. Este método implica que la mayor parte del tiempo, se hacen actividades en forma individual, en parejas Y en grupos pequeños para que los asistentes integren su aprendizaje A partir de su participación en el curso: “aprender haciendo,” es el enfoque psico-pedagógico O enfoque del taller.

  • Esta Sección Presenta Nuestro CATALOGO BÁSICO DE CURSOS.




Desarrollo Humano, Gerencial y Organizacional

Curso de interacción humana en el trabajo

Curso básico de desarrollo humano

Curso de análisis de problemas y toma de decisiones

Curso de integración de equipos de alto desempeño

Curso de liderazgo y equipo de trabajo


Curso de introducción al desarrollo organizacional

Curso de desarrollo gerencial

  • durante el taller, los participantes revisan la manera cómo se relacionan con otros y la efectividad de sus hábitos de trabajo

  • 16 horas de instrucción efectivas, en dos sesiones de 8 horas cada una.

  • El modelo psico-pedagógico requiere que el tamaño del grupo sea de hasta 16 participantes como máximo

  • Con un costo de 1,800 con IVA incluido por persona



Administración de la compensación

  • Curso de análisis y descripción de puestos
  • Curso de valuación de puestos
  • Curso de evaluación del desempeño
  • Curso de administración de la compensación: sueldos, salarios, incentivos y prestaciones
  • Curso de diseño de planes de incentivos
  • en el curso se explica en qué consiste el proceso de análisis y descripción de puestos, cómo se instrumenta en la organización
  • 16 horas de instrucción efectivas, en dos sesiones de 8 horas cada una.
  • El modelo psico-pedagógico requiere que el tamaño del grupo sea de hasta 16 participantes como máximo
  • Con un costo de 1,800 con IVA incluido por persona



Selección y Evaluación de Personal





  • Curso de selección y evaluación de personal
  • Curso de gestión por competencias

Va dirigido A:

  • A psicólogos que se desempeñan como gerentes, jefes, analistas, reclutadores y, en general, en las áreas de recursos humanos, personal y, particularmente, en tareas de reclutamiento, selección y evaluación psico-profesional de personal.
  • 16 horas de instrucción efectivas, en dos sesiones de 8 horas cada una.
  • El Número de participantes máximo es de 16 personas
  • Con un costo de 1,800 con IVA incluido por persona



Administración y Estadística

  • Curso de administración básica
  • Curso de gestión de la pequeña y mediana empresa
  • Curso de administración de recursos humanos
  • Curso de estadística básica aplicada
  • Curso de medición y control estadístico de procesos
  • 16 horas de instrucción efectivas, en dos sesiones de 8 horas cada una.
  • El Número de participantes máximo es de 16 personas
  • Con un costo de 1,800 con IVA incluido por persona



Ventas y Servicio al Cliente

  • Curso de formación básica de vendedores
  • Curso de atención y servicio al cliente
  • Curso de diseño de planes de incentivos para vendedores
  • MarKETING DIGITAL
  • SOCIAL MEDIA
  • 16 horas de instrucción efectivas, en dos sesiones de 8 horas cada una.
  • Número de participantes de 16 personas maximo 
  • Con un costo de 1,800 con IVA incluido por persona



CURSOS DE OFFICE

  • OFFICE de Word, Excel , power point, ACCESS, ONE NOTE, ONE DRIVER en los niveles
    • CURSO básico
    • Curso intermedio
    • Curso avanzado
  • 16 horas de instrucción efectivas, en dos sesiones de 8 horas cada una.
  • Número maximo de 16 participantes
  • Con un costo de 1,800 con IVA incluido por persona